یوبیسافت به عملکرد بد خود برای کنترل فضای کاری شرکت اعتراف می‌کند

در گذشته در مازستا اعلام کرده بودیم که کارکنان شرکت یوبیسافت پی اعتراضات اکتیویژن از عملکرد شرکت خود نیز ناراضی‌اند. با این حال این شرکت معتقد بود که شرایط محل کار مناسب بوده است. این اعتراضات کارکنان در پی افشای گزارش‌هایی مبنا بر آزار و اذیت در ژوئن 2020 شروع شد.

کارکنان در ژوئن 2020 شروع به ارائه اتهاماتی از سوء استفاده در محل کار کردند. مدیرعامل یوبیسافت در آن زمان وعده‌هایی را برای تغییراتی در یوبیسافت داد که با خروج تامی فرانسوا و ماکسیم بلاندو از شرکت شروع شد. یوبیسافت همچنین یک سیستم گزارش‌دهی ناشناس را شروع کرد تا کارکنان بدون نگرانی مشکلات خود را اعلام کنند. بر اساس گزارشات رسمی شرکت، یک چهارم از 15000 کارمند این شرکت تخلفاتی را که در محل کار تجرله کرده‌اند گزارش داده‌اند.

برنامه این شرکت بعد از یک سال وعده پوچ و عدم تمایل به اخراج متخلفان به هیچ جا نرسیده است. با این حال ادعا شده است که از ژوئن 2020 اتهامات مربوط به تخلفات در محل کار از نظر تعداد و نظرات کاهش یافته است.

مجموعه‌ای از درخواست‌های کارکنان ر 5 نوامبر 2021 نیز منتشر شد. این گروه کارکنان درخواست کردند که متخلفان به جای جا به جایی از تیمی به تیم دیگر به صورت مستقیم اخراج شوند. آنها همچنین می‌خواهند صحبتی با شرکت برای پیشرفت وضعیت کار در یوبیسافت داشته باشند.

کارکنان اغلب اشاره کرده‌اند که بیشتر گزارشات به دلیل ترس از عواقب آن به هیچ وجه منتشر یا اعلام نمی‌شوند. در جواب این حرف مدیرعامل یوبیسافت نیز گفت که هیچ محدودیتی برای به اشتراک گذاشتن تجربیات محل کار در این شرکت وجود ندارد. او افزود که یوبیسافت قرار است تحقیقات خود را خصوصی نگه دارد تا از حقوق همه افراد محافظت کند.

حالا که اکتیویژن بلیزارد با مشکلات زیادی رو به رو شده است که این شرکت را در خطر گذاشته است، به نظر یوبیسافت تصمیم گرفته است تا هر چه زودتر از چنین سرنوشتی جلوگیری کند.